Consultoria em Saúde Mental
Consultoria em Saúde Mental Empresarial em conformidade com a nova NR-1.
Missão
Capacitar os colaboradores das organizações com conhecimento para promover saúde mental no ambiente de trabalho.
Valores
Ética
Responsabilidade
Excelência no atendimento
Respeito
Visão
Consolidar-se como o parceiro estratégico indispensável para empresas que buscam redefinir a cultura de saúde mental, reduzindo os riscos psicossociais e provando que o Respeito ao colaborador é o motor fundamental da produtividade sustentável.
NR-1: A Nova Era da Gestão de Riscos Ocupacionais
A atualização da NR-1 representa um marco histórico na legislação trabalhista brasileira, pois oficializa a saúde mental como uma prioridade de segurança do trabalho, no mesmo patamar da proteção contra acidentes físicos.
A partir de 2025, a nova redação da NR-1 expande o conceito de "perigo", integrando os riscos psicossociais ao cotidiano jurídico e operacional das organizações.
Isso significa que o bem-estar mental deixou de ser uma política de "benefícios" ou iniciativa isolada do RH para se tornar uma obrigatoriedade legal.
Quais são as etapas necessárias para estar regulamentado?
Análise dos fatores de riscos psicossociais da sua empresa
1
Diagnóstico dos Riscos Psicossociais
2
Plano de Ação
Personalização e implementação dos programas de acordo com os resultados do Diagnóstico
3
Implementação e Documentação
Realização dos programas de Saúde Mental e entrega da documentação para o PGR
4
Monitoramento
Monitoramento e análise frequente dos riscos psicossociais trabalhados ao longo do processo
Riscos para quem não se adaptar
Multas em até R$181.000,00 por infração
Custos com processos trabalhistas
Diminuição na produtividade
Prejuízo na saúde mental dos colaboradores
Alta rotatividade na equipe
Reputação prejudicada
Benefícios
CONFORMIDADE COM A LEGISLAÇÃO
MELHORA NO CLIMA ORGANIZACIONAL
REDUÇÃO DE PREJUÍZOS COM AFASTAMENTOS, TURNOVER, PRESENTEÍSMO, ABSENTEÍSMO E PROCESSOS TRABALHISTAS
MELHORA NA SAÚDE MENTAL DOS COLABORADORES
RESPONSABILIDADE SOCIAL E CORPORATIVA
GESTÃO ESTRATÉGICA E EFICIÊNCIA OPERACIONAL
IMPACTO ECONÔMICO
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